SAP HR顾问（人力资源实习生）

岗位职责：

1.负责SAPHR模块实施开发与维护，主导项目实施的各阶段，如需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持等实施开发工作；
2.负责HR模块任务分配等工作；

3.负责 SAP 模块上线后的日常维护和支持工作；
4.负责协同公司内部各方面资源，进行需求整理、业务规划、软件系统学习、内部培训等内部项目推进工作，确保项目按要求及时间进度完成；

任职资格：

1.国家统招全日制大专以上学历，人力资源专业优先。
2.具备良好的语言表达和沟通能力、文档撰写能力和团队协作能力，具有良好的英文阅读能力；
3.为人坦诚，具备良好的职业道德与敬业精神，具备积极主动的工作态度、良好的责任心和较强的抗压能力；
4.熟练使用MS Office Word、 Excel、 PowerPoint、 Visio等常用办公软件。

薪资待遇（综合收入）：

第一年：8 -10万
第二年：12 -15万
第三年：20 -25万

工作难找？薪资待遇不好？频繁换工作？职业瓶颈期?
职业经纪人，开启职场一站式服务，我准备好了，您呢？
职场小白，帮你寻找适合你的职业定位，制定可实现的职业规划，增强就业硬实力；
职场人员，帮您打造职场专业硬核技能，突出自身的核心价值，升职加薪都可实现；

注意：

1.经过岗前技能培训，可脱产或业余时间参加（双休，晚上，假期）；
2.培训前不需要缴纳学习费用；
3.岗前培训技术合格后上岗。

SAP HANA 顾问（大数据统计分析实习生）

岗位职责：

1. 提供数据库相关的技术咨询工作
2. 支持数据库相关新技术和产品，如大数据，监控等产品研发工作
3. 支持产品相关售前售后工作
2、负责单户报表模型、数据抽取管理工作；
3、负责单户报表模型问题排查、分析与修改；
4、负责单户报表需求调整后模型的调整、优化；

任职要求：

1．本科及以上学历，计算机相关专业；
2．熟悉SAP架构，对SAP各个业务模块有一定的了解，特别是FICO模块数据源底表逻辑关系和数据抽取；
3．具备需求分析和系统设计能力，以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力，有良好的沟通能力与团队合作意识；

薪资待遇（综合收入）：

第一年：8 -10万
第二年：12 -15万
第三年：20 -25万

工作难找？薪资待遇不好？频繁换工作？职业瓶颈期?
职业经纪人，开启职场一站式服务，我准备好了，您呢？
职场小白，帮你寻找适合你的职业定位，制定可实现的职业规划，增强就业硬实力；
职场人员，帮您打造职场专业硬核技能，突出自身的核心价值，升职加薪都可实现；

注意：

1.经过岗前技能培训，可脱产或业余时间参加（双休，晚上，假期）；
2.培训前不需要缴纳学习费用；
3.岗前培训技术合格后上岗。

SAP BW数据建模顾问（实习生）

岗位职责：

1.协助大数据的建模及数据分析，模型的选取及优化，模型验证等工作。
2.负责上线后BW模块的日常维护，故障处理，确保BW模块的稳定可靠协助数据预处理，特征分析，偏好分析，效果分析等相关算法的研发。
3.结合实际需求对业务数据进行分析和探索，并形成分析报告。
4.负责上线后BW模块的日常维护，故障处理，确保BW模块的稳定可靠

任职要求：

1.  国家统招全日制大专以上学历，计算机及相关专业。
2. 具备良好的语言表达和沟通能力、文档撰写能力和团队协作能力，具有良好的英文阅读能力；
3.为人坦诚，具备良好的职业道德与敬业精神，具备积极主动的工作态度、良好的责任心和较强的抗压能力；

4.熟练使用MS Office Word、 Excel、 PowerPoint、 Visio等常用办公软件。

薪资待遇（综合收入）：

第一年：8 -10万
第二年：12 -15万
第三年：20 -25万

工作难找？薪资待遇不好？频繁换工作？职业瓶颈期?
职业经纪人，开启职场一站式服务，我准备好了，您呢？
职场小白，帮你寻找适合你的职业定位，制定可实现的职业规划，增强就业硬实力；
职场人员，帮您打造职场专业硬核技能，突出自身的核心价值，升职加薪都可实现；

注意：

1.经过岗前技能培训，可脱产或业余时间参加（双休，晚上，假期）；
2.培训前不需要缴纳学习费用；
3.岗前培训技术合格后上岗。

SAP-FICO财务初级顾问（财务管理实习生）

岗位职责：

1. 负责/参与ERP SAP财务模块系统设计、实施，以及关键客户的支持工作；
2. 根据信息化项目需求和客户的需求，协助完成模块内的项目实施等；
3. SAP 财务模块的实施及维护：系统配置、系统测试、上线支持；
4. 针对用户的需求，提出SAP解决方案并负责沟通和具体实施；
5. SAP 财务模块流程业务的技术支持及问题处理以及日常运维支持；

任职要求：

1. 财会、金融、经济、管理等相关专业，要求本科以上学历，英语4级及以上；
2.有财务实习经验或具备财务相关工作经验优先；
3.熟悉中国会计准则和相关财务制度；

4.有较强的沟通能力、表达能力以及责任心；

5.良好的适应能力和抗压能力，可以适应出差；
6.了解ERP财务系统操作优先；
7.了解财务核算、合并报表的优先。

薪资待遇（综合收入）：

第一年：8 -10万
第二年：12 -15万
第三年：20 -25万

工作难找？薪资待遇不好？频繁换工作？职业瓶颈期?
职业经纪人，开启职场一站式服务，我准备好了，您呢？
职场小白，帮你寻找适合你的职业定位，制定可实现的职业规划，增强就业硬实力；
职场人员，帮您打造职场专业硬核技能，突出自身的核心价值，升职加薪都可实现；

注意：

1.  经过岗前技能培训，可脱产或业余时间参加（双休，晚上，假期）；
2. 培训前不需要缴纳学习费用；
3. 岗前培训技术合格后上岗。

SAP-MM初级顾问（供应链管理实习生）

岗位职责：

1. 协助解决物资管理MM系统实现及主数据相关问题；
2. 配合完成采购流程、仓储管理的流程设计及梳理工作；
3. 能够协助SAP系统配置等相关工作；
4. 参与设计并测试开发项；
5. 参与用户培训工作，解决用户系统使用的基本问题；
6. 上线后为客户提供技术支持；

任职要求：

1. 本科及以上学历，物流管理、市场营销、信息管理人力资源、工商管理等专业优先考虑，要求英语4级及以上；
2. 较强的业务理解能力、沟通能力、工作推动能力和思维能力；
3. 熟练掌握各项办公软件，有较强的文档处理能力；

薪资待遇（综合收入）：

第一年：8 -10万
第二年：12 -15万
第三年：20 -25万

工作难找？薪资待遇不好？频繁换工作？职业瓶颈期?
职业经纪人，开启职场一站式服务，我准备好了，您呢？
职场小白，帮你寻找适合你的职业定位，制定可实现的职业规划，增强就业硬实力；
职场人员，帮您打造职场专业硬核技能，突出自身的核心价值，升职加薪都可实现；

注意：

1. 经过岗前技能培训，可脱产或业余时间参加（双休，晚上，假期）；
2. 培训前不需要缴纳学习费用；
3. 岗前培训技术合格后上岗。

SAP-ABAP初级顾问（软件编程实习生）

岗位职责：

1. 根据项目要求，参与相关模块ABAP需求开发及代码测试工作；
2. 配合ABAP开发功能及报表上线支持阶段的日常维护和支持工作；
3. 协助业务顾问完成ABAP开发文档的整理及管理；
4. 完成主管领导交办的其他相关工作任务。

任职要求：

1. 本科及以上学历，计算机、信息管理、软件开发等相关专业优先；
2. 熟悉计算机的各项基本操作，熟练使用基本的办公软件；
3.  有较好的逻辑分析及解决问题的能力；
4.  高度的工作责任心和团队合作精神。

薪资待遇（综合收入）：

第一年：8 -10万
第二年：12 -15万
第三年：20 -25万
工作难找？薪资待遇不好？频繁换工作？职业瓶颈期?
职业经纪人，开启职场一站式服务，我准备好了，您呢？
职场小白，帮你寻找适合你的职业定位，制定可实现的职业规划，增强就业硬实力；
职场人员，帮您打造职场专业硬核技能，突出自身的核心价值，升职加薪都可实现；

注意：

1. 经过岗前技能培训，可脱产或业余时间参加（双休，晚上，假期）；
2. 培训前不需要缴纳学习费用；
3. 岗前培训技术合格后上岗。

SAP PS项目管理顾问（项目管理实习生）

岗位职责：

1. 协助SAP PS业务系统的解决方案设计,协助项目管理实施；
2. 负责核心应用系统的运维支持协同,也包括培训,运营数据监控等
3. 熟练掌握PS模块的前台操作与后台配置；
4. 熟练编写PS模块的程序功能说明书；
5. 负责PS模块的权限设计；

任职要求：

1. 国家统招全日制大专及以上学历，财务、经济、管理、外语、计算机及相关专业；
2. 良好的英语阅读能力良好的表达、沟通能力和团队协作能力；
3. 良好的文档撰写能力良好的责任感和工作态度身体健康；
4. 熟练使用MS Office Word, Excel, PowerPoint, Visio等软件；
5. 能够适应长期外地出差，有较强的抗压能力；

薪资待遇（综合收入）：

第一年：8 -10万
第二年：12 -15万
第三年：20 -25万

工作难找？薪资待遇不好？频繁换工作？职业瓶颈期?
职业经纪人，开启职场一站式服务，我准备好了，您呢？
职场小白，帮你寻找适合你的职业定位，制定可实现的职业规划，增强就业硬实力；
职场人员，帮您打造职场专业硬核技能，突出自身的核心价值，升职加薪都可实现；

注意：

1. 经过岗前技能培训，可脱产或业余时间参加（双休，晚上，假期）；
2. 培训前不需要缴纳学习费用；
3. 岗前培训技术合格后上岗。